Aktualności

Pozapłacowe motywowanie pracowników

Dodano: 10.06.2014

Aktualności | Pozapłacowe motywowanie pracowników

fot. blustock.pl

Pracodawca powinien motywować w odpowiedni sposób pracowników do bardziej zaangażowanej, efektywnej pracy, dbając tym samym o rozwój swojej firmy. Czy jednak tylko wyższe wynagrodzenie będzie działało na nich motywująco? Istnieją jeszcze czynniki pozapłacowe, które w wielu przypadkach lepiej oddziałują na motywację pracowników niż wynagrodzenie.

 

Właściwe motywowanie

 

Aby pracodawca lub menadżer zarządzający pracą podwładnych mógł ich właściwie motywować, w pierwszej kolejności powinien ocenić, jakie czynniki są dla nich motywujące. Wyższe wynagrodzenie w większości przypadków zadziała korzystnie, podobnie jak perspektywa otrzymania premii za szczególne osiągnięcia w firmie. Jednocześnie pracownicy mogą być bardziej zmotywowani do pracy, jeśli będą doceniani przez samego pracodawcę. Często wystarczy dobre słowo, pochwała pracownika przed całym zespołem, aby pracował on z jeszcze większym zaangażowaniem.

 

Elementem systemu motywacyjnego może być też zapewnienie pracownikom możliwości przystąpienia do grupowego ubezpieczenia zdrowotnego czy ubezpieczenia na życie. Opłacanie składek na ubezpieczenie grupowe, na przykład w Signal Iduna, pozwoli nie tylko na właściwe zmotywowanie pracowników pracujących w firmie, ale też na obniżenie podatku należnego fiskusowi. Jest to możliwe dlatego, że pracodawca ma prawo zaliczyć składki na ubezpieczenie na życie pracowników do kosztów uzyskania przychodów, zmniejszających podstawę opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych.

 

Co zyskuje pracownik?

 

Zapewnienie pracownikom grupowego ubezpieczenia zdrowotnego przez pracodawcę pozwala im na korzystanie ze świadczeń medycznych w komfortowych warunkach. W przypadku choroby, pracownik nie musi długo czekać w kolejce do lekarza rodzinnego lub lekarza specjalisty. Może również zadbać o swoje zdrowie, wykonując badania okresowe. Profilaktyka zdrowotna w prywatnych placówkach medycznych, udostępnianych pracownikom w ramach ubezpieczenia grupowego, stoi na wysokim poziomie. Co więcej, ubezpieczenie może obejmować swoim zakresem także świadczenia medyczne i opiekę zdrowotną dla bliskich pracownika. Wszystko to sprawia, że podwładni są bardziej zmotywowani do pracy, a ich lojalność względem pracodawcy wzrasta.

 

Pracodawca wybierając zdrowotne ubezpieczenie grupowe dla swoich pracowników, korzysta na równi z nimi z opieki zdrowotnej, zyskując komfortowe warunki leczenia i profilaktyki zdrowotnej także dla swoich najbliższych, bez konieczności wykupywania dodatkowego indywidualnego ubezpieczenia zdrowotnego z pakietem rodzinnym.

 

Tagi

Podziel się z innymi

Wasze komentarze

Pozostalo znaków:
Tylko zalogowani użytkownicy mogą dodawać komentarze. Zaloguj się
Dodaj komentarz

Portal resinet.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy i wypowiedzi zamieszczanych przez internautów. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną.

Pozostałe aktualności

3 gwiazdki w BIK, czyli ile trzeba mieć punktów w BIK aby otrzymać kredyt?

Z pojęciem scoringu BIK można spotkać się praktycznie wszędzie. Pod tym określeniem kryje się ocena punktowa pożyczkobiorców, która następnie przekazywana jest instytucjom finansowym, m....

Dodano: 12.11.2017 | Komentarze: 0

Obecne trendy dotyczące sukien ślubnych oraz dodatków

Salony sukien ślubnych proponują przyszłym pannom młodym nie tylko gotowe projekty, ale również realizację ich własnych. Mamy możliwość kupna sukienki lub wypożyczenia jej na jeden wieczó...

Dodano: 07.11.2017 | Komentarze: 0

Jak zadbać o relaks podczas domowej kąpieli?

Łazienka jest miejscem, w którym wykonuje się nie tylko różnego typu zabiegi pielęgnacyjne, ale także odpowiednio relaksuje się po ciężkim dniu. Domowe SPA to doskonały pomysł na to, by ...

Dodano: 02.11.2017 | Komentarze: 0

Pomysł na nowoczesną sypialnię dla dwojga

Aranżacja sypialni w stylu nowoczesnym to przemyślana kombinacja kontrastowych kolorów oraz kilku podstawowych sprzętów i mebli. Nie trzeba wiele, aby urządzić nowoczesne, komfortowe wnę...

Dodano: 22.10.2017 | Komentarze: 0

Budowa domu - na czym warto oszczędzać, a czego unikać?

Budowa domu kojarzy się z dużymi kosztami i to na każdym etapie. Nie ulega wątpliwości, że tak jest, nie oznacza to jednak, że nie można na niczym zaoszczędzić. Trzeba to zrobić z głową, wiedzieć, gdz...

Dodano: 18.10.2017 | Komentarze: 0

Nowe na portalu

REKLAMA

Najczęściej czytane

Rzeszów pod lupą

Fotorelacje z Rzeszowa

Zobacz inne fotorelacje

Wasze opinie

Ankieta

Czy uważasz, że strefa płatnego parkowania w centrum Rzeszowa to dobre rozwiązanie?

TAK

NIE

Nie mam zdania

Głosuj Zobacz wyniki
Partnerzy: