Druga tura mediacji nie zakończyła sporu w szpitalach. Podwyżki: tak, ale uzależnione od stażu pracy

RZESZÓW. Sytuacja w Klinicznym Szpitalu Wojewódzkim Nr 2 nie uległa wyraźnej zmianie. Na dzień 20.07.2018 r. na zwolnieniach lekarskich wciąż przebywa część personelu. Z dzisiejszych danych z godzin porannych wynika, iż łącznie w pracy nieobecnych jest 136 osób.

Kliniczny Szpital Wojewódzki Nr 2 wciąż pracuje w trybie ostrym. Marszałek Władysław Ortyl poinformował, że aktualnie szpital największe trudności ma na oddziale noworodków, patologii ciąży oraz na położnictwie.

18 lipca odbyła się druga tura mediacji. W rozmowach udział wzięli: strony sporu, mediator wyznaczony przez Ministra Rodziny Pracy i Polityki Społecznej na wniosek strony związkowej oraz przedstawiciele Zarządu Województwa Podkarpackiego.

Przebieg rozmów

Mediacje rozpoczęły się po godzinie 9.00 i trwały do 18.15. Druga tura nie doprowadziła do porozumienia. Kolejne spotkanie wyznaczono na 24.07.2018 r.

„W dniu mediacji, przed godziną 9.00 pojawiły się informacje, iż w szpitalu znajdują się policjanci w ubraniach cywilnych. Zaczęto szerzyć nieprawdziwe informacje, że policję do szpitala wezwał dyrektor. Oświadczamy, że ani dyrekcja szpitala, ani nikt z władz wojewódzkich nie wezwał policji. Ta kwestia została już przez policję wyjaśniona” – czytamy w oświadczeniu Urzędu Marszałkowskiego.

Podczas mediacji najwięcej czasu poświęcono pierwszemu postulatowi związków zawodowych tj. podniesienia płacy zasadniczej o kwotę 500 zł brutto w dwóch transzach. Pierwsza w wysokości 300 zł.  miałaby obowiązywać od 1.08.2018 r., a druga w kwocie 200 zł. od 1.01.2019 r.

W odpowiedzi na ten postulat strony związkowej, Zarząd Województwa oraz dyrektor Szpitala przedstawili kilka alternatywnych wersji podniesienia wynagrodzenia personelu. Przedstawiciele Związków Zawodowych odrzucili wszystkie propozycje Zarządu Województwa i Dyrektora Szpitala.

W sytuacji braku porozumienia w kwestii pierwszego postulatu, mediujące strony przeszły do kolejnych żądań. Omówiono punkty dotyczące zwiększenia zatrudnienia personelu pielęgniarskiego oraz szkoleń pracowników. Sprawa zakresów zatrudnienia zostanie uregulowana rozporządzeniem Ministra Zdrowia.

Po kolejnym przeanalizowaniu sytuacji ekonomicznej Klinicznego Szpitala Wojewódzkiego nr 2 w Rzeszowie, Zarząd Województwa Podkarpackiego przygotował kolejną propozycję dla strony związkowej, która zostanie złożona podczas trzeciej tury mediacji.

Podwyżki uzależnione od stażu pracy

W związku z nieobecnością w najbliższych dniach mediatora, zarząd deklaruje gotowość do spotkań technicznych bez jego udziału. Zarząd województwa podtrzymuje bezwarunkową podwyżkę wynagrodzenia zasadniczego o kwotę 500 zł brutto rozłożoną na etapy, która daje w efekcie z pochodnymi podwyżkę brutto w średniej wysokości ok. 725 zł.

Podwyżki do wynagrodzenia nie będą dla wszystkich pracowników jednakowe. Ich wysokość może zależeć od stażu pracy.

„Te podwyżki powinny być zróżnicowane. Nie wyobrażamy sobie, żeby 500 zł dostał ktoś kto pracuje miesiąc lub dwa. To wymaga precyzyjnych przedziałów” – informował marszałek Ortyl.

Koszty bezwarunkowej decyzji wprowadzenia 500 złotych podwyżki wynoszą od września 2018 do końca 2019 dla wszystkich 1907 pracowników (bez lekarzy):
 

Razem 23 594 770 zł.

Zarząd województwa podtrzymuje także powołanie Zespołu ds. Monitoringu Porozumienia i Sytuacji Finansowej, do którego wejdą przedstawiciele: województwa podkarpackiego, dyrektora szpitala, lekarzy, strony związkowej oraz Banku Gospodarstwa Krajowego.