Dodano: 18.07.2018 r.
RZESZÓW. 18 lipca rozpocznie się druga tura mediacji z pracownikami medycznymi Szpitala Wojewódzkiego nr 2 w Rzeszowie. Zarząd województwa przygotował propozycję dla personelu medycznego. W planach otwarcie Zespołu Monitorowania Szpitala.
Pierwsza tura mediacji w ramach trwającego sporu zbiorowego Związków Zawodowych z Dyrekcją Klinicznego Szpitala Wojewódzkiego nr 2 w Rzeszowie odbyła się 12 lipca. Poza stronami sporu bierze w nich udział mediator wyznaczony przez Ministra Rodziny Pracy i Polityki Społecznej oraz przedstawiciele Zarządu Województwa Podkarpackiego.
„Samorząd województwa i zarząd jest w dalszym ciągu otwarty na pozytywne zakończenie mediacji. Jesteśmy gotowi do zwiększenie tej kwoty, która nas rozdzieliła, czyli kwoty 400 zł, gdyż na tym poziomie stanęły mediacje i zostały przerwane po gremialnym wejściu na sale obrad pracowników szpitala. Mediator uznał, że w takich warunkach nie można prowadzić negocjacji” – mówił marszałek Władysław Ortyl.
W związku z brakiem porozumienia stron sporu w pierwszej turze, wyznaczono termin drugiej tury mediacji na 18 lipca. Zarząd Województwa oraz dyrektor szpitala w ostatnich dniach pracowali nad wypracowaniem propozycji, które zostaną przedłożone stronie związkowej w drugiej turze mediacji.
Województwo podkarpackie, podczas rozmów zaproponuje dla personelowi medycznemu 1200 zł brutto do wynagrodzenia zasadniczego. Kwota 1100 zł zostanie włączona do wynagrodzenia od 09.07.2018, natomiast kolejne 100 zł od lipca 2019 roku.
Ponadto Zarząd Województwa oraz dyrektor szpitala zaproponują utworzenie Zespołu Monitorowania Szpitala, aby w celu przejrzystości prowadzonej polityki finansowej placówki, monitorować jego działalność ekonomiczną.
„Chcemy powołać Zespół monitorujący, aby przynajmniej raz na kwartał się spotykał, analizował sytuacje finansową i żeby ta analiza była podstawą do debaty na temat możliwości zwiększania płac w tym szpitalu” – dodał marszałek Ortyl.
W skład Zespołu wejdzie po trzech przedstawicieli Województwa Podkarpackiego, dyrektora szpitala, strony związkowej oraz przedstawiciele lekarzy i Banku Gospodarstwa Krajowego. Utworzenie tej jednostki miałoby miejsce w Klinicznym Szpitalu Wojewódzkim nr 2 w Rzeszowie.
Do kompetencji zespołu będzie należeć śledzenie sytuacji finansowej szpitala. Jego spotkania odbywać się będą co najmniej raz na kwartał. Członkowie będą mogli otrzymywać informacje ws. księgowych i kadrowych placówki z zachowaniem w tajemnicy uzyskanych informacji, a szpital zapewni podczas posiedzeń zespołu uczestniczenie pracownika księgowości i kadr.
Przewodniczącym zespołu będzie członek Zarządu Województwa. Zespół raz na kwartał sporządzał będzie raport ze swojej działalności oraz będzie mógł formułować wnioski i rekomendacje. Każda propozycja musi być uwarunkowana sytuacją finansową szpitala.
Odnośnie postulatu dodatkowego zatrudnienia personelu pielęgniarskiego, zapewne zostanie on spełniony w wyniku zawarcia porozumienia z Ministerstwem Zdrowia, w związku z którym zostanie wydane rozporządzenie resortowe wskazujące nowe normy zatrudnienia pielęgniarek.