Tworzenie CV – jak je napisa�, by zainteresowa� pracodawc�

Dodano: 07.01.2019 r.

Mówi si�, �e statystyczny pracodawca po�wi�ca na jedno otrzymane CV oko�o 6 sekund. To bardzo krótki czas na to, by przyku� uwag� i zrobi� dobre wra�enie. Jak sprawi�, by Twoje CV zosta�o zauwa�one i zapami�tane przez pracodawc�? Jak powinien wygl�da� dobry �yciorys, co nale�y w nim zawrze�,a jakich b��dów unika�? Pomo�e Ci nasz artyku�.

Co powinno znale�� si� w CV?

Standardowe Curriculum Vitae powinno zawiera� zdj�cie osoby kandyduj�cej na dane stanowisko. Charakter dokumentu musi by� równie� odpowiednio dopasowany do posady, o jak� zamierzasz si� ubiega�. Je�li jeste� osob� m�od� i aplikujesz o prac� np. w sklepie z odzie�� dla m�odzie�y, nie musisz wstawia� zdj�cia paszportowego w garsonce. Je�li jednak kandydujesz na stanowisko kierownicze w du�ej firmie, stanowczo nie wolno Ci zamieszcza� zdj�cia o lu�nym charakterze. Bardzo wa�ne jest szczegó�owe opisanie do�wiadczenia zawodowego. Warto przede wszystkim uwzgl�dni� te pozycje, które bezpo�rednio maj� zwi�zek z posad�, o któr� si� aktualnie ubiegasz. Dodatkowo mo�esz wyszczególni� zakres obowi�zków, jakie wykonywa�e� na poprzednich stanowiskach. Pozosta�e miejsca pracy, niezwi�zane ze aktualnym procesem rekrutacji mo�esz ograniczy� jedynie do informacji o miejscu ich wykonywania, okresie zatrudnienia i zajmowanym stanowisku. W �yciorysie, oprócz wykszta�cenia, warto równie� zawrze� informacj� o wszystkich kursach i sta�ach, jakie odby�e�. Dodatkowa praktyka zawodowa oraz aktywno�� zawsze jest w cenie, a dla pracodawcy stanowi to sygna�, �e nieustannie dbasz o swój rozwój.

Czy w CV konieczna jest zgoda na przetwarzanie danych osobowych?

Bardzo istotne jest podanie danych kontaktowych, tzn. adresu e-mail oraz numeru telefonu. Nie musisz natomiast zamieszcza� szczegó�owego adresu zamieszkania oraz stanu cywilnego. Pami�taj o bardzo wa�nym elemencie, jakim jest zgoda na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby aktualnej oraz przysz�ych rekrutacji. Bez niej, zgodnie z wymogami ustawy o RODO, pracodawca nie ma prawa si� z Tob� skontaktowa�. Wa�nym elementem CV, który jednak jest spotykany stosunkowo rzadko, jest tzw. cel zawodowy. Chodzi o to, aby w dwóch, trzech krótkich zdaniach napisa�, jaki jest powód aplikacji oraz jakie umiej�tno�ci posiadasz, by go zrealizowa�. Mo�na uzna� to za krótsz� form� listu motywacyjnego, który warto stosowa� szczególnie w takim przypadku, gdy pracodawca nie wymaga dodatkowo napisania listu motywacyjnego.

Co jeszcze zamie�ci� w swoim �yciorysie?

W ka�dym, dobrym CV powinny znale�� si� umiej�tno�ci dodatkowe, takie jak np. posiadanie prawa jazdy, czy stopie� znajomo�ci j�zyków obcych. Umiej�tno�ci zwi�zane z korzystaniem z internetu i obs�ug� komputera s� dzi� bardzo wa�ne, dlatego cho� czasem wydaj� si� oczywiste, warto o nich tak�e wspomnie� pracodawcy. Jak uj�� to w aplikacji, dowiesz si� z poradnika: Obs�uga komputera – jak napisa� o niej w CV. W tej cz�ci curriculum vitae mo�na równie� wspomnie� np. o umiej�tno�ci pracy w grupie, pracy pod presj� czasu, podkre�li� swoj� kreatywno�� albo zdolno�� prowadzenia negocjacji.

Wisienka na torcie

W ka�dym �yciorysie dobrze widziane jest dodanie podpunktu, w którym wspomina si� o zainteresowaniach. Je�li chcesz w ten sposób zwróci� uwag� potencjalnego pracodawcy, wa�ne, by by�y one precyzyjne. Du�o lepiej brzmi np. „literatura historyczna, w szczególno�ci z zakresu II wojny �wiatowej”, ni� samo has�o „literatura”, prawda? Taka informacja du�o wi�cej mówi o kandydacie. Bardzo istotna jest równie� strona wizualna CV. Lepiej zdecydowa� si� na minimalizm lub ciekawy motyw kolorystyczny czy graficzny, który przykuje uwag�, nie odwracaj�c jej jednak od samej tre�ci. �yciorys powinien by� czytelny, zwró� wi�c uwag� na dobór odpowiedniej czcionki i jej rozmiaru.

Dobrze napisane CV znacz�co zwi�ksza szans� na zdobycie wymarzonej posady. Warto wi�c po�wi�ci� mu kilka chwil wi�cej i dopracowa� wszystkie – nawet te z pozoru ma�o wa�ne – szczegó�y.

Podziel si� z innymi

Wasze komentarze

Portal resinet.pl nie ponosi odpowiedzialno�ci za tre�� komentarzy i wypowiedzi zamieszczanych przez internaut�w. Osoby zamieszczaj�ce wypowiedzi naruszaj�ce prawo lub prawem chronione dobra os�b trzecich mog� ponie�� z tego tytu�u odpowiedzialno�� karn� lub cywiln�.