Zawody przysz�o�ci: jakich specjalist�w szukaj� pracodawcy?

Dodano: 17.05.2018

Uniwersytety co roku wypuszczaj� kadry pracowników, dla których brakuje miejsca na rynku pracy. Jest jednak wiele zawodów okre�lanych mianem deficytowych. Warto wiedzie�, w jakich bran�ach brakuje pracowników i które z nich rozwijaj� si� najpr�niej.

Pomimo wysoko wykwalifikowanej kadry pojawiaj�cej si� co roku, w 2018 roku nadal pracodawcy b�d� mieli problemy z zape�nieniem stanowisk. Przede wszystkim utrudnienia b�d� dotyczy�y tzw. zawodów deficytowych. Natomiast kryzys dotknie osoby realizuj�ce si� w ramach specjalno�ci nadwy�kowych.

Efekt mo�e by� ró�ny, w zale�no�ci od sytuacji firmy. Z jednej strony to szansa na zdobycie znaczniej lepiej p�atnej pracy, zw�aszcza w sektorach, w których wyst�puje du�e zapotrzebowanie na specjalistów. Z drugiej natomiast jest to spore ograniczenie dla rozwoju przedsi�biorstw w szczególno�ci w ga��ziach z nadwy�k� pracowników na rynku.

Bran�a IT

Najwi�kszym zapotrzebowaniem obecnie cieszy si� bran�a IT. Specjali�ci z ga��zi technologicznych maj�cy wysokiej jako�ci kwalifikacje stanowi� bardzo po��dan� grup� do pozyskania przez pracodawców. Razem z pojawieniem si� nowych sposobów zarabiania pieni�dzy, tworzenia firm oraz powstaj�cych innych, dot�d nieznanych specjalizacji, potrzebni s� odpowiedni ludzie, którzy pomog� wdro�y� poszczególne rozwi�zania w internecie.

Jak twierdz� eksperci z Aplikuj.pl, najbardziej pr�nie rozwijaj� si� bran�e technologii informacyjnej i marketingu internetowego, coraz wi�cej przedsi�biorstw inwestuje w specjalistów od wizerunku firmy w sieci, bo przynosi to realne zyski. Co wi�cej, daje im to przyp�yw klientów oraz zmniejsza zagro�enia zwi�zane ze strat� pieni�dzy. Im lepiej prowadzony marketing w firmie, tym lepsze rezultaty przynosi sprzeda� oraz generuje wi�ksze kwoty na rzecz przedsi�biorstwa.

Coraz cz�ciej znane marki decyduj� si� na wyj�cie naprzeciw potrzebom klientów i stworzenie dla nich specjalnych aplikacji mobilnych pozwalaj�cych na jeszcze szybsze oraz �atwiejsze korzystanie z ich us�ug. To bardzo wa�na zmiana, która stawia w innym �wietle dot�d znane mechanizmy dzia�aj�ce w firmach.

Wiele si� zreszt� mówi na temat zawodów przysz�o�ci zwi�zanych z tworzeniem nowych rozwi�za� komputerowych i internetowych. Coraz popularniejszym zaj�ciem w Polsce staje si� programowanie (czytaj o tym w artykule: Polacy chc� zosta� programistami). Ten zawód stanowi obecnie szkielet dla wszystkich powstaj�cych stron internetowych czy aplikacji.

Budownictwo, transport, spedycja i...

Ale nie tylko bran�a IT cieszy si� ogromnym zainteresowaniem pracodawców. Wed�ug bada� z 2018 roku, w Polsce brakuje zawodów zwi�zanych z bran�� budownicz�, transportow�, spedycyjn�, przetwórcz�, gastronomiczn�, a nawet medyczn�. Wielu specjalistów ze wzgl�du na warunki finansowe ucieka na zachód, st�d problem z zape�nieniem luk w ró�nych przedsi�biorstwach.

Pomimo �e medyczne uczelnie wy�sze co roku ko�czy rzesza studentów w ca�ym kraju, to wci�� brakuje r�k do pracy. Wiele m�odych osób decyduje si� albo na rozpocz�cie w�asnej dzia�alno�ci, albo na wyjazd za granic�. Podobnie dzieje si� w budownictwie czy gastronomii. Natomiast bran�a transportowo-spedycyjna nale�y do ogromnych korporacji, z których wi�kszo�� ma swoje filie w wielu krajach, z czego wynikaj� braki pracownicze w Polsce.

Co z zawodami humanistycznymi?

Kryzys natomiast dotknie zawody typowo humanistyczne. Te bran�e s� uwa�ane za specjalizacje nadwy�kowe. W zwi�zku z tym pracodawcy b�d� poszukiwali znacznie mniej osób z tych ga��zi rynku. W nieco lepszej sytuacji s� copywriterzy, których coraz cz�ciej zatrudniaj� du�e przedsi�biorstwa do prowadzenia strony czy pozycjonowania marki w internecie.

Podziel si� z innymi

Wasze komentarze

Portal resinet.pl nie ponosi odpowiedzialno�ci za tre�� komentarzy i wypowiedzi zamieszczanych przez internaut�w. Osoby zamieszczaj�ce wypowiedzi naruszaj�ce prawo lub prawem chronione dobra os�b trzecich mog� ponie�� z tego tytu�u odpowiedzialno�� karn� lub cywiln�.