Zawody przysz³o¶ci: jakich specjalistów szukaj± pracodawcy?

Pomimo wysoko wykwalifikowanej kadry pojawiaj±cej siê co roku, w 2018 roku nadal pracodawcy bêd± mieli problemy z zape³nieniem stanowisk. Przede wszystkim utrudnienia bêd± dotyczy³y tzw. zawodów deficytowych. Natomiast kryzys dotknie osoby realizuj±ce siê w ramach specjalno¶ci nadwy¿kowych.

Efekt mo¿e byæ ró¿ny, w zale¿no¶ci od sytuacji firmy. Z jednej strony to szansa na zdobycie znaczniej lepiej p³atnej pracy, zw³aszcza w sektorach, w których wystêpuje du¿e zapotrzebowanie na specjalistów. Z drugiej natomiast jest to spore ograniczenie dla rozwoju przedsiêbiorstw w szczególno¶ci w ga³êziach z nadwy¿k± pracowników na rynku.

Bran¿a IT

Najwiêkszym zapotrzebowaniem obecnie cieszy siê bran¿a IT. Specjali¶ci z ga³êzi technologicznych maj±cy wysokiej jako¶ci kwalifikacje stanowi± bardzo po¿±dan± grupê do pozyskania przez pracodawców. Razem z pojawieniem siê nowych sposobów zarabiania pieniêdzy, tworzenia firm oraz powstaj±cych innych, dot±d nieznanych specjalizacji, potrzebni s± odpowiedni ludzie, którzy pomog± wdro¿yæ poszczególne rozwi±zania w internecie.

Jak twierdz± eksperci z Aplikuj.pl, najbardziej prê¿nie rozwijaj± siê bran¿e technologii informacyjnej i marketingu internetowego, coraz wiêcej przedsiêbiorstw inwestuje w specjalistów od wizerunku firmy w sieci, bo przynosi to realne zyski. Co wiêcej, daje im to przyp³yw klientów oraz zmniejsza zagro¿enia zwi±zane ze strat± pieniêdzy. Im lepiej prowadzony marketing w firmie, tym lepsze rezultaty przynosi sprzeda¿ oraz generuje wiêksze kwoty na rzecz przedsiêbiorstwa.

Coraz czê¶ciej znane marki decyduj± siê na wyj¶cie naprzeciw potrzebom klientów i stworzenie dla nich specjalnych aplikacji mobilnych pozwalaj±cych na jeszcze szybsze oraz ³atwiejsze korzystanie z ich us³ug. To bardzo wa¿na zmiana, która stawia w innym ¶wietle dot±d znane mechanizmy dzia³aj±ce w firmach.

Wiele siê zreszt± mówi na temat zawodów przysz³o¶ci zwi±zanych z tworzeniem nowych rozwi±zañ komputerowych i internetowych. Coraz popularniejszym zajêciem w Polsce staje siê programowanie (czytaj o tym w artykule: Polacy chc± zostaæ programistami). Ten zawód stanowi obecnie szkielet dla wszystkich powstaj±cych stron internetowych czy aplikacji.

Budownictwo, transport, spedycja i...

Ale nie tylko bran¿a IT cieszy siê ogromnym zainteresowaniem pracodawców. Wed³ug badañ z 2018 roku, w Polsce brakuje zawodów zwi±zanych z bran¿± budownicz±, transportow±, spedycyjn±, przetwórcz±, gastronomiczn±, a nawet medyczn±. Wielu specjalistów ze wzglêdu na warunki finansowe ucieka na zachód, st±d problem z zape³nieniem luk w ró¿nych przedsiêbiorstwach.

Pomimo ¿e medyczne uczelnie wy¿sze co roku koñczy rzesza studentów w ca³ym kraju, to wci±¿ brakuje r±k do pracy. Wiele m³odych osób decyduje siê albo na rozpoczêcie w³asnej dzia³alno¶ci, albo na wyjazd za granicê. Podobnie dzieje siê w budownictwie czy gastronomii. Natomiast bran¿a transportowo-spedycyjna nale¿y do ogromnych korporacji, z których wiêkszo¶æ ma swoje filie w wielu krajach, z czego wynikaj± braki pracownicze w Polsce.

Co z zawodami humanistycznymi?

Kryzys natomiast dotknie zawody typowo humanistyczne. Te bran¿e s± uwa¿ane za specjalizacje nadwy¿kowe. W zwi±zku z tym pracodawcy bêd± poszukiwali znacznie mniej osób z tych ga³êzi rynku. W nieco lepszej sytuacji s± copywriterzy, których coraz czê¶ciej zatrudniaj± du¿e przedsiêbiorstwa do prowadzenia strony czy pozycjonowania marki w internecie.