Giełda pracy dla osób z niepełnosprawnościami

RZESZÓW. Fundacja Aktywizacji Zawodowej osób Niepełnosprawnych FAZON oraz Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych POPON zapraszają na Giełdę Pracy dla Osób z Niepełnosprawnościami.

3 grudnia obchodzimy Międzynarodowy Dzień Osób z Niepełnosprawnościami ustanowiony przez Organizację Narodów Zjednoczonych. Tego dnia na całym świecie odbywają się uroczystości, których celem jest promowanie praw osób niepełnosprawnych i działań na rzecz pełnej ich realizacji. Z tej okazji w Rzeszowie odbędzie się Giełda Pracy dla osób z niepełnosprawnościami. Wydarzenie zaplanowano na piątek, 1 grudnia w sali kolumnowej Podkarpackiego Urzędu Wojewódzkiego przy ul. Grunwaldzkiej 15. Giełda rozpocznie się o godz. 10:00 i potrwa do godz. 14:00.

Ideą przewodnią Giełdy Pracy jest promocja najbardziej przedsiębiorczych firm tworzących nowe miejsca pracy osobom z niepełnosprawnościami oraz udzielenie im kompleksowej pomocy w znalezieniu najlepszych pracowników, a także promowanie aktywności osób z niepełnosprawnościami.

Dla Pracodawców jest to doskonała okazja, aby zaprezentować swoją ofertę szerokiemu gronu potencjalnych kandydatów do pracy oraz zebrać ciekawe informacje o postrzeganiu firmy na rynku pracy. Szukającym pracy Giełda umożliwi poznanie najbardziej aktualnych informacji o firmach i ich planach związanych z zatrudnieniem.
Praca zawodowa stanowi dla człowieka ważny element życia, z punktu widzenia ekonomicznego, zaspokajania potrzeb, ale również samorealizacji i budowania samooceny. Dla osób z niepełnosprawnościami może być szansą na kompensację ograniczeń wynikających z niepełnosprawności.

Poszukiwanie wymarzonej pracy, a z drugiej strony wyszukanie odpowiedniego kandydata na wolne stanowisko pracy, to niełatwy i często czasochłonny proces.

Giełda Pracy będzie doskonałą okazją do poznania aktualnych ofert pracy w firmach działających w różnorodnych branżach. Wielką zaletą Giełdy będzie możliwość nawiązania bezpośredniego kontaktu osób poszukujących pracy, praktyki lub stażu z pracodawcami w warunkach mniej formalnych niż podczas standardowej rozmowy kwalifikacyjnej.