Gie³da pracy dla osób z niepe³nosprawno¶ciami

RZESZÓW. Fundacja Aktywizacji Zawodowej osób Niepe³nosprawnych FAZON oraz Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepe³nosprawnych POPON zapraszaj± na Gie³dê Pracy dla Osób z Niepe³nosprawno¶ciami.

3 grudnia obchodzimy Miêdzynarodowy Dzieñ Osób z Niepe³nosprawno¶ciami ustanowiony przez Organizacjê Narodów Zjednoczonych. Tego dnia na ca³ym ¶wiecie odbywaj± siê uroczysto¶ci, których celem jest promowanie praw osób niepe³nosprawnych i dzia³añ na rzecz pe³nej ich realizacji. Z tej okazji w Rzeszowie odbêdzie siê Gie³da Pracy dla osób z niepe³nosprawno¶ciami. Wydarzenie zaplanowano na pi±tek, 1 grudnia w sali kolumnowej Podkarpackiego Urzêdu Wojewódzkiego przy ul. Grunwaldzkiej 15. Gie³da rozpocznie siê o godz. 10:00 i potrwa do godz. 14:00.

Ide± przewodni± Gie³dy Pracy jest promocja najbardziej przedsiêbiorczych firm tworz±cych nowe miejsca pracy osobom z niepe³nosprawno¶ciami oraz udzielenie im kompleksowej pomocy w znalezieniu najlepszych pracowników, a tak¿e promowanie aktywno¶ci osób z niepe³nosprawno¶ciami.

Dla Pracodawców jest to doskona³a okazja, aby zaprezentowaæ swoj± ofertê szerokiemu gronu potencjalnych kandydatów do pracy oraz zebraæ ciekawe informacje o postrzeganiu firmy na rynku pracy. Szukaj±cym pracy Gie³da umo¿liwi poznanie najbardziej aktualnych informacji o firmach i ich planach zwi±zanych z zatrudnieniem.

Praca zawodowa stanowi dla cz³owieka wa¿ny element ¿ycia, z punktu widzenia ekonomicznego, zaspokajania potrzeb, ale równie¿ samorealizacji i budowania samooceny. Dla osób z niepe³nosprawno¶ciami mo¿e byæ szans± na kompensacjê ograniczeñ wynikaj±cych z niepe³nosprawno¶ci.

Poszukiwanie wymarzonej pracy, a z drugiej strony wyszukanie odpowiedniego kandydata na wolne stanowisko pracy, to nie³atwy i czêsto czasoch³onny proces.

Gie³da Pracy bêdzie doskona³± okazj± do poznania aktualnych ofert pracy w firmach dzia³aj±cych w ró¿norodnych bran¿ach. Wielk± zalet± Gie³dy bêdzie mo¿liwo¶æ nawi±zania bezpo¶redniego kontaktu osób poszukuj±cych pracy, praktyki lub sta¿u z pracodawcami w warunkach mniej formalnych ni¿ podczas standardowej rozmowy kwalifikacyjnej.