22 mln dla szpitali w województwie podkarpackim

PODKARPACIE. Narodowy Fundusz Zdrowia przekazał do akceptacji Ministra Zdrowia i Ministra Finansów projekt zmiany w planie finansowym dotyczący podziału środków z dotacji przekazanej w 2018 roku Funduszowi z budżetu państwa. Najistotniejszym elementem jest fakt przekazania 22 mln zł dla szpitali znajdujących się w województwie podkarpackim.

10 września br. w siedzibie Urzędu Wojewódzkiego odbyło się spotkanie z udziałem wojewody podkarpackiego Ewy Leniart , dyrektora Narodowego Funduszu Zdrowia w Rzeszowie Roberta Bugaja oraz dyrektorów szpitali sieciowych I i II stopnia. Podczas spotkania przekazano informację o projektowanej zmianie w planie finansowym.

22 mln dla szpitali

Do szpitali będą przekazane dodatkowe środki .To już trzecia w tym roku transza pieniędzy przeznaczona na wzrost wyceny świadczeń –  wzrost ryczałtu dla podmiotów I i II stopnia zabezpieczenia w ramach sieci. Obecnie nastąpi wzrost wyceny świadczeń: o 4% dla szpitali I stopnia oraz o 3% dla szpitali II stopnia. Skutki finansowe dla szpitali Podkarpacia, to dofinansowanie w wysokości 22 mln zł.

Oprócz szpitali o znaczeniu regionalnym, dodatkowe środki przeznaczone zostaną także na wzrost wyceny 34 świadczeń wysokospecjalistycznych, które realizowane są przede wszystkim w ośrodkach referencyjnych (szpitalach klinicznych i instytutach badawczych).
To już trzecia w tym roku transza pieniędzy przeznaczona na wzrost wyceny świadczeń – łączny wzrost ryczałtu dla podmiotów I i II stopnia zabezpieczenia w ramach sieci szpitali wyniesie 802 mln zł, tj. 9% w skali roku. Projektowane zmiany będą miały pozytywny wpływ także na szpitale w województwie podkarpackim. Obecnie w ramach sieci szpitali funkcjonuje tu 12 szpitali I poziomu zabezpieczenia oraz 9 szpitali II poziomu zabezpieczenia. Łączna kwota ryczałtu na rok 2019 wzrośnie dodatkowo o 22 mln zł.

Na co zostaną przeznaczone dodatkowe środki?

O sposobie podziału dodatkowych środków decyduje każdorazowo dyrektor szpitala. Przekazane w ciągu roku kwoty mogą być przeznaczone m.in. na pokrycie kosztów podwyżek dla wszystkich grup zawodowych, z którymi zawarte zostały porozumienia płacowe, a także na wzrost kosztów wynikający ze zmiany ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne.